花亭路街道纪工委：开展主动约谈，压实责任担当

“经过我们前期对信访举报、日常监督及专项检查情况的梳理分析，发现你社区在民生资金发放、小微权力运行监督以及工作人员作风纪律等方面存在一些需要重视的问题。今天找你进行谈话，是希望你能正视这些问题，迅速采取有效措施进行整改，同时举一反三，完善制度机制，确保类似问题不再发生。”近日，花亭路街道纪工委对辖区某社区负责人开展了一场有针对性地约谈。

常态化开展主动约谈，是花亭路街道纪工委深化全面从严治党、强化日常监督的一项重要举措。街道纪工委聚焦“重点岗位”“关键人员”，通过“一对一”精准约谈、分类分层集体谈话等方式，对各社区、各部门存在的廉政风险点、苗头性倾向性问题进行及时提醒，并深入剖析问题根源，督促党员干部特别是社区和部门负责人增强纪律意识、强化责任担当、规范履职用权。

为确保主动约谈的针对性和实效性，花亭路街道纪工委坚持问题导向，不搞“一刀切”“大而化之”。街道纪工委通过综合分析信访举报线索、日常监督检查记录、群众满意度测评结果等多方面信息，精准识别各社区、各部门在作风建设、工作落实、服务群众等方面存在的突出问题，量身定制谈话提纲，力求谈话内容直击要害、切中时弊，让被约谈者真正感受到压力、受到警醒。

谈话不是终点，推动问题整改、压实主体责任才是关键。为做好提醒谈话的“后半篇文章”，花亭路街道纪工委将“问题整改+跟踪问效”作为谈话成效的重要检验标准。街道纪工委要求被谈话对象在谈话后迅速进行针对性整改，确保问题整改到位。同时，街道纪工委还通过定期回访、专项督查等方式，对整改落实情况进行跟踪问效，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责，切实推动谈话成果转化为实际成效。

据统计，今年以来，花亭路街道纪工委已累计开展主动约谈12人次，督促整改问题6个，有效推动了街道党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境提供了有力保障。