海口镇：狠抓作风建设 提升工作效能

为切实转变工作作风，提高工作效能，海口镇纪委持续发力，多管齐下狠抓作风建设，系紧党员干部“风纪扣”，为全镇营造风清气正的工作氛围。

精心部署，定期监督检查。镇纪委制定作风效能建设监督检查方案，每季度至少开展1次效能督查，明确将工作纪律、服务态度、工作效率等列为监督重点内容，针对镇机关干部及各村(社区)人员工作缺勤、值班值守不在岗、午间饮酒、迟到早退等问题，情节严重或屡犯不改的严肃问责。成立作风效能督查小组，通过明察暗访等形式，发现干部职工上班迟到、工作期间做无关工作事等违反工作纪律的问题，当场指出，督促党员干部严格要求自己。

完善机制，强化考核问责。镇纪委将作风建设深度融入年度绩效考核体系，明确规定把作风表现与干部的评先评优、晋升晋级紧密挂钩。对于在作风建设工作中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励，树立正面典型;对作风建设不力的，则严格进行问责处理，形成有效的激励约束机制。2024年以来，镇纪委发现机关作风效能问题4个，开展通报批评1次，予以批评教育4人，在全镇范围内起到了良好的警示作用。

加强教育，促进作风转变。镇纪委通过召开警示教育会议、常态化组织谈心谈话、组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪法规，切实增强干部职工纪律规矩意识，促进干部的精神面貌焕然一新，工作作风得到明显改善。