重庆酉阳：优化纪检监察干部“选育管用”全链条机制

“作为新入职纪检监察干部，要尽快转换角色，锤炼过硬本领，扣牢讲政治、守纪律、勇担当的‘第一粒扣子’……”近日，重庆市酉阳县纪委监委组织对新进的16名纪检监察干部开展任前廉政谈话，助力“清”装上阵。

酉阳县纪委监委深耕年轻纪检监察干部教育成长“责任田”，优化纪检监察干部“选育管用”全链条机制，针对新入职纪检监察干部可能存在的业务不熟、经验不足、底线意识不强等问题，通过开设“纪法讲坛”“青年课堂”，搭建多场景学习平台，着力在思想上“引”、在工作上“教”;组织年轻纪检监察干部到机关部室、审查调查组、县委巡察组实战轮训，着力经验上“传”、业务上“导”。

“政治上的坚定源于理论上的清醒。作为新入职的纪检监察干部，要时刻把理论学习融入日常，把理想信念铸入灵魂。”该县纪委监委组织部负责人说。该县纪委监委把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为新时代干部教育培训主题主线，将其贯穿理论教育、党性教育和履职能力培训全过程各方面，不断夯实信仰之基，补足精神之钙，切实拧紧新进纪检监察干部“思想阀”。

打铁必须自身硬。为练就新入职纪检干部硬脊梁铁肩膀真本事，该县纪委监委不断完善“师带徒”培养机制，新进纪检监察干部由所在部室组负责人或业务骨干指导帮带，理论同学、案件同办、困惑同解、心得同讲，“一对一”开展嵌入式、跟踪式培养。此外，有计划地安排机关年轻纪检监察干部到基层和艰苦地区锻炼、参与重大专项工作，在斗争一线磨砺、在复杂环境成长。

“两年前，我还是一个办案‘小白’，通过到业务部室跟案实践锻炼，我从参与初核、开展谈话、撰写报告、制作文书等纪检监察基本业务做起，在实践中打牢业务功底。”谈到单位搭建的实践锻炼平台，该县审查调查室的一位年轻纪检监察干部深有感触。

自身硬必先自身正。该县纪委监委坚持把严管厚爱贯穿于纪检监察干部培养全过程，通过开展廉洁家访、参观廉政教育中心、组织旁听案件庭审、观看警示教育片等方式，全方位、多层次强化年轻干部的纪律规矩意识。