玉琳路街道：“四个强化”加强新时代党员队伍建设

近年来，玉琳路街道党工委坚持以党的二十大精神为引领，把党员队伍建设作为党的建设的基础性工作来抓，着力抓理论学习和能力培养，努力锻造一支作风优、能力硬、理论强的党员干部队伍，进一步激发党员干事活力和内生动力，为玉琳的经济社会事业发展提供了坚强的政治和组织保证。

强化政治引领，筑牢思想根基。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习和党纪学习教育，依托中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等载体，通过集体学习研讨、参观红色教育基地、网上知识竞答等方式，组织党员干部及时跟进学习党的创新理论、党规党纪、党务知识等，务求理论学习见实效，确保党员理想信念不动摇。2024年以来，玉琳路街道党工委组织开展理论学习中心组学习16次，实地赴金寨县红军广场、安庆市独秀园、邓稼先故居等地参观学习7次。鼓励党员干部结合网络、学习平台等媒介，切实抓好个人自学，今年以来，机关党员干部在学习强国、安徽省干部教育等平台人均学习时长达100多个学时，营造了“比学赶超”的浓厚学习氛围。

强化能力提升，锤炼过硬本领。按照“要什么教什么、干什么学什么、缺什么补什么”的原则，开展党的创新理论、形势政策培训会、保密工作专题培训会、意识形态专题培训会等5次，有针对性地为党员干部提供能力“补剂”，完善党员干部知识结构，提升实践能力，并鼓励年轻党员干部参与党建稿件撰写工作，64篇党建信息被省市级媒体采用。搭建多岗位人才培养锻炼平台，选派街道班子成员赴上海金山区平台公司参加体悟实训，全方位体悟学习先进经验，开阔眼界视野、拓宽工作思路提供历练平台，促进干部成长成才。

强化作风建设，彰显党员本色。出台《玉琳路街道关于进一步严肃工作纪律提升工作效能的实施细则》，严格执行考勤、请销假、请示报告等制度，改进工作作风，为民办实事，为企业优环境，全面提升工作效能。加强重点岗位廉政教育，贯彻落实谈心谈话制度，坚持主要领导带头、班子成员跟进，“一对一”“一对多”经常性、日常性开展谈心谈话，截至目前开展了谈心谈话2场16人次，把严管当作厚爱。扎实推进党纪学习教育，各党支部书记带头为党员上党风廉政专题党课20次，并通过观看《作风建设永远在路上》《零容忍》等警示教育片12次，从典型案例中获得深刻教育，以此为戒、警钟长鸣，进一步引导大家认清肩负的责任使命。

强化责任担当，做实为民服务。街道党工委通过打造“业余党校‘红色加油站’赋能新动力”书记项目，将党员教育与文明创建、防汛抗旱、隐患排查、民生实事等重点工作相结合，全体党员认真履职，服务街道中心工作，引导党员干部主动挑担子，领任务、创佳绩，将党员教育实效转化为群众满意度提升的实际行动。2024年以来，组织党员干部助力矛盾纠纷排查化解37起，积极参与“宜居靓家园健康新生活”“守护长江青年党员在行动”等清洁家园、文明创建等志愿服务活动20余场次，爱心助力少儿实现“微心愿”2人。面对近日长江水位快速上涨，街道广大党员也闻“汛”而上，积极奋战防汛抗涝一线，共同守护我们美好家园。