区纪委监委：紧盯“关键少数”，强化对“一把手”教育监督管理

“通过‘零距离’‘沉浸式’体验犯罪嫌疑人一步步突破‘底线’，跨越‘红线’，滑向犯罪深渊的全过程，让我倍受震撼，切身感受到法律的威严和违纪违法带来的惨痛教训。我将时刻牢记这堂‘警示教育课’，在今后工作中，以谨慎之心对待权力，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”大观区玉琳路街道党工委书记、办事处主任赵东升在参加完旁听职务犯罪庭审活动后有感而发。

8月17日上午，大观区纪委监委组织全区56家单位部门“一把手”以及部分纪检监察干部，共计80余名党员领导干部前往区人民法院，开展旁听职务犯罪庭审活动。

近年来，大观区纪委监委立足全面从严治党纪委监督职责，将加强对区直单位部门主要领导干部和领导班子的监督，作为新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。协助区委压实“两个责任”、严肃党内政治生活、前移监督关口、加强警示教育，真管真严、敢管敢严、一严到底，不断推动全面从严治党向纵深发展。

该区纪委监委紧盯落实“两个责任”，协助区委修订完善《全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任实施办法》，健全落实全面从严治党主体责任考核制度，将履行“一岗双责”等情况纳入党建考核体系及巡察范围，定期开展党风廉政建设述职评议，以考核压责任、以述职晒成绩，实现对标提升。同时，由区纪委监委主要负责同志牵头，定期深入区直单位部门开展党风廉政建设专题督导调研和廉政提醒谈话。与信访部门建立协作机制，定期分析研判信访举报情况，对群众反映多的“一把手”及时敲响警钟。并要求派驻机构督促信访举报比较集中的单位部门查找原因、整改问题。对社会反映突出、群众评价较差的领导干部情况及时报告、及时提醒，抓早抓小、防微杜渐。今年以来，全区纪检监察机构累计开展党风廉政建设督导调研8次，谈心谈话40余次。

为进一步严肃党内政治生活，该区纪委监委会同组织部门制定民主生活会督查指导方案，派员对区直单位部门领导班子民主生活会进行督促检查和到会指导，深入了解“一把手”和领导班子践行“两个维护”、廉洁自律等情况。重点检查“一把手”开展批评和自我批评是否态度鲜明，民主生活会是否真正红脸出汗，对不按规定召开的严肃指出并纠正，对走过场的责令重新召开。把党内监督谈话作为加强上级“一把手”对下级“一把手”监督的重要举措，严格落实“两报一看”机制，区委主要负责同志亲自参与建立谈话机制、确定被谈话干部、审定谈话提纲。并严格按照相关要求，从聚焦“两个维护”、突出主体责任、强调个人廉洁等方面突出谈话的政治性、责任性、实效性，力求画像精准、问题深刻、建议务实。截至目前，累计开展党内政治监督谈话7轮52人次。

该区纪委监委将加强日常监督作为“源头治理”的重要抓手，与区委组织部门共同制定完善干部监督工作联席会议制度的实施意见和实施办法，对全区领导干部，特别是“一把手”和领导班子监督信息定期开展排查。完善“三重一大”决策监督机制，督促派驻机构加强对驻在单位党组织“一把手”贯彻执行民主集中制情况的监督检查，防止出现搞一言堂甚至家长制问题。严格落实干部考察考核制度，加强对干部选拔任用工作全过程监督，突出对区直单位部门领导班子成员特别是“一把手”拟任人选的把关，会同组织部门按照“凡提四必”程序，全面考察干部。建立健全并动态更新领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关，从源头杜绝“带病提拔”。

在强化监督管理的同时，该区纪委监委充分发挥警示教育震慑作用，以加强新时代廉洁文化建设为契机，综合运用打造市级廉洁文化示范点、拍摄廉洁“微视频”、开展“宜家廉”“宜学廉”助廉倡廉活动、编发严重违纪违法案例警示教育读本、集中观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审、邀请专家授课等多种形式，分级分类分层开展警示教育活动，时刻警醒全区党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，累计开展各类警示教育活动30余次，受众600余人。

“‘一把手’担负着管党治党的重要政治责任，权力集中、岗位关键，强化对‘一把手’教育监督管理是纪检监察机关履行全面从严治党监督责任的重中之重，下一步我们将持续构建完善对‘一把手’和领导班子全覆盖的监督体系，以‘关键少数’带动‘绝大多数’，不断营造风清气正的良好政治生态，为大观经济社会高质量发展保驾护航。”该区纪委监委主要负责同志表示。